En Grupo López Rosa sabemos que los grandes logros no se construyen solos: detrás de cada proyecto exitoso hay un equipo comprometido, motivado y con un propósito claro. Por eso, nos llena de enorme orgullo compartir que hoy somos un Great Place To Work®, una certificación que reconoce a las organizaciones que colocan a las personas en el centro de su estrategia y que trabajan cada día por construir ambientes laborales basados en la confianza, el respeto y la colaboración.
Además, fuimos reconocidos como una de las 50 mejores empresas para trabajar en México, un logro que reafirma que vamos por el camino correcto: uno donde el crecimiento profesional y humano de nuestro equipo es tan importante como nuestros objetivos empresariales.
Lo más destacado: Este reconocimiento no es solo una medalla que colgamos en la pared. Es el reflejo de una cultura organizacional que se vive todos los días en cada oficina, en cada desarrollo y en cada interacción. Es el resultado de escuchar activamente a nuestros colaboradores, de fomentar espacios seguros e incluyentes, y de seguir construyendo oportunidades para que cada persona dentro de esta gran familia pueda desarrollarse, aprender y aportar con orgullo lo mejor de sí.
En Grupo López Rosa seguiremos apostando por el talento, el bienestar y la felicidad de quienes forman parte de esta historia. Porque estamos convencidos de que cuando las personas crecen, las empresas trascienden.
¿Qué es Great Place To Work® y por qué es tan importante?
Great Place To Work® es una organización global con más de 30 años de experiencia dedicada a transformar y fortalecer las culturas laborales en todo el mundo. Reconocida como una autoridad en temas de ambiente organizacional, esta institución ha evaluado a miles de empresas en más de 90 países, ayudándoles a entender qué están haciendo bien y cómo pueden seguir mejorando para convertirse en verdaderos referentes en su industria.
Su metodología se basa en una rigurosa evaluación que combina encuestas confidenciales a colaboradores con un análisis profundo de las prácticas y políticas internas de cada empresa. Los pilares que evalúan —confianza, respeto, orgullo, equidad y camaradería— son esenciales para crear espacios donde las personas no solo trabajan, sino que también se sienten motivadas, valoradas y emocionalmente conectadas con lo que hacen y con quienes los rodean.
Ser parte de esta comunidad no es solo un reconocimiento externo, sino una validación de lo que vivimos dentro de Grupo López Rosa cada día. Significa que nuestros colaboradores nos ven como un lugar donde pueden crecer, donde su voz tiene peso y donde se fomenta una cultura de apoyo mutuo, desarrollo profesional y bienestar integral.
En Grupo López Rosa, este reconocimiento cobra un valor aún más profundo. Es el reflejo de años de trabajo comprometido por construir no solo una empresa sólida, sino un espacio humano, donde cada persona sepa que forma parte de algo más grande. Ser reconocidos como una empresa Great Place To Work® nos llena de orgullo, pero sobre todo, nos compromete a seguir evolucionando, escuchando y construyendo juntos un mejor lugar para trabajar.
Porque para nosotros, el verdadero éxito no solo se mide en resultados, sino en cómo se sienten quienes nos acompañan a lograrlos.
Grupo López-Rosa, Reconocidos con el Cuarto Lugar en los Mejores Lugares Para Trabajar en México 2025, Región Centro Sur y Sureste
En Grupo López Rosa estamos orgullosos de compartir una noticia que reafirma nuestro compromiso con nuestra gente, nuestra cultura organizacional y el propósito que guía cada paso de nuestra empresa: fuimos reconocidos como uno de Los Mejores Lugares Para Trabajar en México 2025, Región Centro Sur y Sureste, en una ceremonia celebrada en el Hotel Fiesta Inn Cancún Las Américas.
Este evento, organizado por Great Place to Work México, reunió a empresas de toda la región que han demostrado su excelencia en prácticas de liderazgo, bienestar laboral, inclusión, desarrollo profesional y compromiso organizacional. En este prestigioso encuentro, Grupo López Rosa fue galardonado con el 4º lugar nacional en la categoría de empresas con hasta 500 colaboradores, un logro que refleja el esfuerzo conjunto de todo nuestro equipo.
Más que un reconocimiento: una comunidad que crece unida
Detrás de este reconocimiento hay una historia construida día a día por cada colaborador, líder, equipo y proyecto dentro de Grupo López Rosa. Creemos firmemente que el capital humano es el motor que impulsa nuestras ideas, el corazón que mantiene viva nuestra cultura y el alma de todo lo que hacemos. Este logro no es solo una distinción institucional; es un testimonio de la confianza, el respeto, la escucha activa y la colaboración que vivimos en cada área de la empresa.
En palabras de nuestros representantes durante la premiación:
“Esto es gracias al compromiso de nuestros líderes y nuestros colaboradores”.
- Jessica Guzmán, Gerente de Recursos Humanos y Materiales
Nuestra visión del futuro sigue firme
Este reconocimiento nos impulsa a seguir construyendo entornos laborales donde las personas puedan desarrollarse, sentirse valoradas y aportar desde su autenticidad. En un entorno empresarial en constante evolución, sabemos que los mejores resultados nacen de equipos que se sienten seguros, retados e inspirados.
En Grupo López Rosa, seguiremos trabajando para ofrecer condiciones que inspiren orgullo, bienestar y sentido de pertenencia. Porque para nosotros, el éxito se mide no solo en resultados, sino en cómo nos sentimos mientras los alcanzamos.
Agradecemos a cada colaborador que ha hecho esto posible y a todas las personas que confían en nuestro propósito. Este reconocimiento es de todos y para todos.
Una de las 50 mejores empresas para trabajar en México
Recientemente, tuvimos el honor de asistir al evento nacional de Great Place To Work®, una ceremonia que celebra a las organizaciones que han logrado construir culturas laborales ejemplares y que, a través del compromiso con su gente, se destacan a nivel nacional. En esta edición, Grupo López Rosa fue reconocido dentro del ranking de las 50 mejores empresas para trabajar en México en 2025 (en la categoría de 50 a 500 empleados en empresas nacionales), un logro que nos llena de orgullo y, sobre todo, de profunda gratitud.
Fuente: Página de Grupo López-Rosa en Great Place to Work México
¿Cómo lograr la certificación Great Place To Work? Tips de empresa a empresa
Si te estás preguntando cómo logramos ser un Great Place To Work®, aquí te compartimos nuestros mejores consejos y algunos puntos clave para que tu empresa también brille. No hay atajos. Se trata de un compromiso auténtico con el bienestar de tu equipo.
Pregunta con honestidad
El punto de partida es la Encuesta Trust Index. Es una herramienta fundamental donde los colaboradores, de forma anónima, expresan cómo se sienten en aspectos como la credibilidad, el respeto, la imparcialidad, el orgullo y el compañerismo. Sus respuestas son la base para entender y fortalecer el ambiente laboral.
El equipo es la clave
Para poder participar en este proceso, tu empresa necesita contar con al menos 10 colaboradores. Además, es importante que cumpla con los requisitos legales y fiscales de tu país. Esto asegura una base sólida y transparente desde el inicio.
Confianza, la base de todo
Aquí está el verdadero secreto: construir una cultura donde la confianza sea el pilar. Se trata de que tus empleados confíen en sus líderes, sientan que su voz es escuchada y valorada, y que puedan ser auténticos en su día a día. Cuando la confianza florece, el ambiente laboral mejora exponencialmente.
Más allá de la encuesta: la documentación
Además de los resultados de la encuesta, te pedirán un informe llamado Culture Brief. Este documento es tu oportunidad para compartir los detalles de tu empresa: su estructura, prácticas y beneficios. Ser transparente en esta fase es crucial para que entiendan bien tu organización.
Enfócate en la experiencia del colaborador
Un Great Place To Work va más allá de un buen salario. Significa que tu gente siente que tiene un propósito claro, oportunidades reales de crecimiento, una comunicación efectiva, y que su bienestar y esfuerzo son valorados. El objetivo es que cada persona se sienta realizada y motivada en su trabajo.
Escucha y actúa (retroalimentación y optimización)
Recibir feedback es vital, pero lo más importante es actuar sobre él. Demuestra a tus colaboradores que sus comentarios generan cambios tangibles. Es en esta dinámica de escucha activa y mejora continua donde la confianza se afianza y la cultura organizacional evoluciona positivamente.
Autenticidad y consistencia, la verdadera cultura
La cultura de tu empresa no se crea solo para obtener una certificación. Se construye cada día, a través de cada acción y decisión, desde la dirección hasta el último nivel. Ser auténtico y consistente en tus valores es lo que realmente resuena con tu equipo y hace que tu empresa sea un verdadero Great Place To Work.
El valor de invertir en tu gente. Lograr la certificación Great Place To Work es más que un reconocimiento; es la validación de que invertir en tu gente es la mejor estrategia. Construir un ambiente donde la confianza y el bienestar son prioritarios no solo mejora el día a día, sino que impulsa el éxito y la trascendencia de tu organización.
Nuestra gente, el motor de todo lo que hacemos
Detrás de cada meta cumplida, de cada nuevo proyecto, de cada idea que se convierte en realidad, hay algo que nunca cambia: nuestra gente. Son ellos quienes le dan vida a cada paso que damos, quienes con su talento, compromiso y pasión hacen posible que Grupo López Rosa siga creciendo, innovando y dejando huella.
Cada propuesta que se escucha, cada colaboración entre equipos, cada reto superado… es el reflejo de una cultura que valora profundamente el trabajo humano. En Grupo López Rosa creemos que las mejores ideas nacen cuando las personas se sienten libres para expresarse, cuando se fomenta un entorno de respeto, confianza y apertura.
“Todo cambia cuando tratas a tus colaboradores como si fueran clientes”
- Gianni Rosa, Presidente y Director General en Grupo Lopez Rosa
Por eso, promovemos un espacio donde la comunicación fluye, donde el trabajo en equipo no es una obligación sino una forma natural de avanzar, y donde el crecimiento personal y profesional de cada colaborador es parte integral de nuestra visión empresarial.
Este reconocimiento como uno de los mejores lugares para trabajar en México no es solo un momento de celebración: es un impulso que nos llena de energía para seguir evolucionando. Nos recuerda que el camino que hemos trazado —uno centrado en las personas— es el correcto. Pero también nos inspira a no conformarnos, a seguir aprendiendo de nosotros mismos, a elevar nuestros estándares y a construir un legado donde el trabajo se convierta en una fuente de realización, orgullo y sentido.
Soñamos con seguir construyendo una cultura donde cada logro individual se celebre como un triunfo colectivo, donde el éxito no se mida sólo en resultados, sino también en el bienestar, el desarrollo y la felicidad de quienes forman parte de esta familia. Porque entendemos que el verdadero valor de una empresa está en su gente, en su talento, en sus ideas, y en la forma en que trabajamos juntos para alcanzar un propósito común.
Queremos que cada día se viva con propósito y entusiasmo, con la certeza de que lo que hacemos impacta positivamente en nuestro entorno, en nuestras familias y en la vida de quienes confían en nosotros. Queremos que cada persona que forme parte de Grupo López Rosa sienta orgullo por lo que hace y por el lugar en el que lo hace.
Porque sabemos que cuando cuidamos a nuestra gente, todo lo demás florece: las ideas, la innovación, la productividad, la confianza, los sueños.
Y este, apenas es el comienzo de todo lo que estamos por lograr, juntos.
